En fazla sıhhat çalışanları mobbinge maruz kalıyor
Son vakitlerde sıkça gündeme gelen mobbingin bireyde değersizlik hissi oluşturduğunu belirten uzmanlar, bu hisle birlikte uyku tertibinde bozulma, karamsarlık, çökkünlük, depresif ve anksiyete belirtileri ortaya çıktığını söyledi. Dünya genelinde en fazla mobbingin yaşandığı iş kümesinin sıhhat çalışanları olduğunu belirten uzmanlar, mobbingden korunmada kişinin kendi yeteneklerinin farkında olmasını, derin ve doyurucu bağlar kurulmasını tavsiye ediyor.
Üsküdar Üniversitesi NP Etiler Tıp Merkezi Uzman Klinik Psikolog Serkan Elçi, son günlerde gündeme gelen mobbingle uğraşta yapılması gerekenlere ait tekliflerini paylaştı.
Mobbing sistematik yapılıyor
Uzman Klinik Psikolog Serkan Elçi, mobbingin “Çalışanın işyerinde bir yahut birden fazla kişi tarafından sistematik ve uzun periyodik halde küçük düşürülmesi, aşağılanması, dedikodusunun çıkarılması, işi için gerekli bilgilere ulaşmasının engellenmesi ve bunlardan kaynaklı çalışan kişinin ruhsal ve toplumsal açıdan rahatsız edilerek işi bırakmasına vardıracak noktaya ulaştırılması” olarak tanımlandığını söyledi.
Mobbing depresif belirtilere yol açıyor
İşveren ve çalışan öteki şahıslar tarafından mobbinge uğramanın farklı biçimlerde etkilediğini kaydeden Serkan Elçi, patron tarafından maruz kalınan bu tıp davranışların çalışan üzerinde değersizlik hissine neden olduğunu vurgulayarak “Bu değersizlik beraberinde uyku tertibinin bozulmasına, sonrasında da depresif ve anksiyöz belirtileri doğurmaktadır. Karamsarlık, çökkünlük, evvelce keyif alınan uğraşlardan keyif alamama, öfke, tasa üzere belirtiler en sık görülenleridir” diye konuştu.
Çalışanlar da mobbing uygulayabiliyor
Diğer çalışan küme tarafından mobbinge maruz kalmanın da yeniden misal belirtiler gösterebildiğini kaydeden Uzman Klinik Psikolog Psikolog Serkan Elçi, şunları söyledi:
“Yalnızlık, toplumsal içe çekilme, ümitsizlik, beğenilmeme ve sonucunda da düşük özgüveni getirmektedir. Ne yaparsa yapsın başarısız olacağına dair inançlar derinleşip kendine dair çekirdek inanç haline gelmesine neden olmaktadır. Bu da kişinin yalnızca o iş yeri içerisindeki ruh halini değil, bir sonraki iş yaşantısını hatta toplumsal ve aile yaşantısı içerisine de aksedebilecek nitelik taşımaktadır.”
Narsistik şahıslar mobbing uygulamaya yatkın
Mobbing uygulayan şahıslarda kişilik bozukluğu ihtimalinin kuvvetli olduğunu tabir eden Serkan Elçi, narsistik denilen, kendini başkalarından üstün gören, kimsenin muvaffakiyetinin kendi muvaffakiyetinin üzerinde olmadığını düşünen kişilik özelliğinin bilhassa mobbing uygulamaya müsait olduğunu kaydetti.
İş yerinde zihinsel tehdit algılayan şahıslar de mobbing uyguluyor…
Uzman Klinik Psikolog Serkan Elçi, “Bunun yanı sıra çok denetleyici, daima güçlü olma dileği taşıyan, göz önünde bulunmaya dair çok efor sarf eden ve bunları makus niyetli davranışlarla sergilemekten de kendini alıkoyamayan şahıslar de mobbing uygulamaya yatkındır. Vakit zaman da ya terfi almasına ya da işten çıkarılmayla ilgili zihinsel bir tehdit algılayan şahıslar, kendilerini tehdit altında hissederek baskı ve şiddet uygulayarak egemenlik kurmaya çalışmaktadırlar” diye konuştu.
En fazla sıhhat çalışanları mobbinge uğruyor
Yapılan araştırmaların sıklıkla dürüst, iş etiğine sahip, utangaç ve politik davranmayan bireylerin mobbinge maruz kaldığını gösterdiğini aktran Serkan Elçi, bu durumun öbür bireylerin makûs niyetli hırslarıyla, oburlarının hakkını savunamayacağını düşünmeleriyle de ilintili olduğunu söyledi.
Serkan Elçi, ayrıyeten şunları söyledi: “Dünya genelinde en fazla mobbingin yaşandığı iş kümesinin sıhhat çalışanları olduğunu araştırmalar göstermektedir. Hem meslek gereği ağır efor sarf etmeleri gereken hem de öteki yandan amirleri yahut başka mesai arkadaşlarının bu uygulamalarıyla iş yükleri daha da artmaktadır. Bu da yanılgı yapmalarına yahut işlerinin yarım kalıp yetişmemesine de neden olmaktadır. Kendilerine dair başarısızlık hisleri daha da artacağı için ruhsal çökkünlük de beraberinde gelecektir.”
Olumlu bağlara odaklanılmalı
Uzman Klinik Psikolog Serkan Elçi, mobbingle uğraş için tekliflerini şöyle sıraladı:
“Psikolojik âlâ oluş kavramında belirtildiği üzere; kişinin yeteneklerinin farkında olması, yetenekleri doğrultusunda katkı sağlaması, iş dışı toplumsal yaşantısının güçlü ve toplumsal dayanağın kâfi seviyede olması, derin ve doyurucu alakalar kurulması, manalı bir ömür sürdüğüne inanması, iş dışında yaparken keyif aldığı ve vaktin nasıl geçtiğini unutabildiği meşguliyetlerinin olması mobbingten kurtulmaya yardımcı olacaktır. Nietzsche’nin dediği ‘yaşamak için bir nedeni olan kişi, çabucak her nasıla katlanabilir’ kelamı mobbingle çaba için gerekli ruhsal donanıma sahip bireyler için söylenebilir. Aile ve arkadaş bağlarına odaklanmak, bize uygun gelen olumlu bağların de farkında olmak bu konuda hayli değerlidir.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
