İstihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanamaması tüm dünyada bölümlerin esas problemleri ortasında yer alıyor Bilhassa teknoloji çağında Escort bayan daha da değer kazanan yazılım erkek hâkim dalların başında geliyor Statista datalarına nazaran 2020 yılında yazılım geliştiricilerin 91 5 ini erkeklerin oluşturduğu bayan geliştiricilerin oranının ise sadece 8 olduğu görülüyor Escort Bu tablonun önüne geçmek için dünya genelinde pek çok şirket çalışma başlatırken kıymetli bir adım da yerli işçi idare yazılımı Kolay İK dan geldi Şirket Birleşmiş Milletler in toplumsal cinsiyet Bayan escort eşitliği ve bayanın güçlenmesi için çalışan örgütü UN Women ın hazırladığı Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ni WEPs imzaladığını duyurdu
Kalıplaşmış yargıları kırmak için somut adımlar atılmalı
Konuya ait açıklamada bulunan Kolay İK Kurucu Ortağı Gizem Sevinç Her kesimde olduğu üzere teknoloji ve yazılım bölümlerinde de cinsiyet eşitliği değerli bir sorun olarak karşımıza çıkıyor Bu sorunun önüne geçmek için izlenmesi gereken yol ise Kadınlardan mühendis olmaz üzere kalıplaşmış yargıları kırmaktan geçiyor Tam da bu noktada harekete dökülmeyen destekçi telaffuzlardan sıyrılmak ve somut adımlar atmak gerekiyor Kolay İK olarak biz de kendi bünyemizde oluşturduğumuz cinsiyet eşitliğine dayalı atmosferi daha ileriye taşımak ve yaptığımız uygulamaların teknoloji ve yazılım kesimindeki yaygınlığını artırmak maksadıyla Birleşmiş Milletler in Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ne WEPs imza attık Bu kapsamda bayanları güçlendiren iş uygulamalarını teşvik etmek için WEPs ekosistemiyle işbirliği yapacak eşit kıymetteki işler için eşit fiyat cinsiyete hassas tedarik zinciri uygulamaları ve işyerinde cinsel tacize karşı sıfır tolerans üzere pek çok alanda çalışmalar geliştireceğiz dedi
Amacımız bayan istihdamını 50 nin üstüne çıkarmak
Kariyerine yazılım kesiminde başladığına ve bu süreçte karşılaştığı cinsiyetçi hallere karşın uğraşını sürdürdüğüne de değinen Gizem Sevinç Kadınlar bilhassa yazılım kesiminde ve teknoloji üretiminde değerli bir pozisyona sahip Ne var ki kimi davranış biçimlerini içselleştirmeleri vakit zaman bu gerçeği görmelerine pürüz oluyor Üniversitede bilgisiyar mühendisliği alanında eğitim aldım ve bölümde karşılaştığım pürüzlere karşın başarılı bir yazılım şirketinin kurucu ortakları ortasında yer aldım Bugün ise bayan mühendis ve yazılımcıların cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalıklarını artırarak dala örnek olmak sorumluluğunu üstleniyoruz Şu anda Kolay İK nın bünyesinde hem idare hem de çalışan seviyesinde vazife alan bayanların oranı 39 Gayemiz WEPs doğrultusunda yapacağımız çalışmaların da katkısıyla bayan istihdamını 50 nin üstüne çıkarmak ve bu uygulamalarla bölüme örnek olarak yaygınlaşmasını sağlamak diye konuştu
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
