YASED Akademinin ülkemizin en bedelli kaynağı olan insan kaynağına yatırım hedefiyle kurulduğunu söyleyen YASED Lideri Adana escort Ayşem Sargın Türkiye nin sürdürülebilir global rekabetçiliği için dünya standartlarında yeni çağa adapte olmuş bir işgücünün kıymetini vurguladı YASED Akademiyi 8 Mart Dünya Bayanlar Gününde başlattıklarına dikkat çeken Sargın projede Adıyaman escort kız öğrencilerin öncelikli olarak değerlendirileceğini belirtti Yalnızca maharetlerin konuşulduğu bir gelecekte bayanların işgücünde hak ettikleri yeri almalarının ehemmiyetine değinen Sargın, Türkiye’nin milletlerarası yatırımcılarını temsil eden YASED’in toplumsal cinsiyet eşitliğine dayanağını yineledi.
Uluslararası Yatırımcılar Derneği YASED Türkiye nin geleceğine yatırım vizyonuyla yeni bir projeye daha imza atıyor Afyon escort Türkiye nin en değerli kıymeti olan insan kaynağının rekabetçiliği ve global farkındalığına dayanak vermek gayesiyle üniversite öğrencilerini profesyonel ömürlerine hazırlayacak dijital bir eğitim programı başlatıyor
YASED Akademi eğitim programı ile öğrencilerin iş hayatına atılmadan evvel milletlerarası şirketlerin yapıları çalışma alanları işe alım süreçleri ve çalışanlardan beklentileri ile ilgili bilgi sahibi olmaları ve üst seviye yöneticilerin mentorluklarından faydalanmaları amaçlanıyor
Mezuniyet sonrası mesleğinde fark yaratmak isteyen üniversite öğrencilerine yönelik hayata geçirilen eğitim programı kapsamında milletlerarası şirketlerin CEO larının da yer alacağı eğitimler verilmesi planlanıyor Projenin birinci uygulaması YASED üyesi Akenerji BP Duracell Goodyear IBM Ravago Shell ve Siemens in katkıları ile gerçekleştirilecek
Programa katılmak isteyen üniversite son sınıf öğrencilerinin 8 14 Mart tarihleri ortasında yeni CV leri ve programa katılma konusundaki motivasyonlarını anlattıkları iki dakikayı aşmayan görüntüleri ile [email protected] adresine başvurmaları bekleniyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ötesine geçmeli kabiliyetleri nasıl dönüştüreceğimize odaklanmalıyız
Dünyanın geleceğini cinsiyetlerin değil yetenek ve maharetlerin belirleyeceğini tabir eden YASED Lideri Sargın Çok uluslu şirketler toplumsal cinsiyet eşitliğinde erken üzere mevzularda ulusal şirketlere oranla daha fazla ara kat etmiş durumdalar Türkiye deki her 100 firmada ortalama 9 bayan yönetici bulunurken YASED üyesi şirketlerde bu sayı 29 Teknolojinin meslekleri yine tanımladığı robotlarla insanların yan yana çalışacağı bir periyoda girerken bizim toplumsal cinsiyet eşitliğinin ötesine geçerek mevcut işgücü hünerlerini nasıl dönüştüreceğimize iş dünyasında insanı nasıl konumlandıracağımıza odaklanmamız gerek İşte bu nedenle bilhassa de kız öğrencilerimizin öncelikli olarak değerlendirmeye alınacağı YASED Akademi yi bu çalışmaların değerli bir modülü olarak görüyoruz diye konuştu
Öğrencilerle yapılan her projeyi çok önemsiyoruz
YASED Akademi eğitimleri ile ilgili konuşan Akenerji İnsan Kaynakları ve Ortak Hizmetler Yöneticisi His Erzurumlu Cengiz şunları söyledi Akenerji olarak Türkiye nin geleceği olan gençlerimizin ve çocuklarımızın eğitimine her fırsatta takviye verme unsurumuz ve kültürümüzün temel taşlarından olan gelişim bedelimiz kapsamında öğrencilerle yapılan her projeyi çok önemsiyoruz Bu nedenle YASED in organize ettiği bu çok bedelli projede yer almayı dilek ettik Projenin temel gayesi olan üniversite öğrencilerinin iş hayatına hazırlanmasına çok kıymet veriyor ve sahip olduğumuz tecrübesi bilgi birikimini aktarabileceğimiz bu özel çalışmada yer almaktan keyif duyuyoruz
Yeni iş modellerini gençlerle paylaşmaktan çok memnunuz
Gençlerin geleceğin en değerli teminatı olduğunu kaydeden BP Türkiye Kurumsal Bağlantı Müdürü Eda Gökay şöyle devam etti Gençlerimizin kapasitelerini artırmalarına 21 yüzyıl hünerlerine hakimiyetlerine dayanak olmak için BP Türkiye olarak kapsamlı projemiz Gelişim Seninle yi 2019 yılında hayata geçirdik YASED in bu değerli projesi üzere çalışmalarda da yer alarak daha da geniş çerçevede takviye vermekten ötürü ayrıyeten büyük memnunluk duyuyoruz BP olarak güç trendlerini operasyonlarımızın olmazsa olmaz emniyet prensiplerini ve çeviklik üzere yeni iş modellerini gençlerle paylaşmaktan çok mutluyuz
Gençler memleketler arası şirketleri daha yakından tanıyacak
Üniversite öğrencilerini destekleyen bir projenin modülü olmaktan memnun olduklarını belirten Duracell Genel Müdürü Kerem Sinanoğlu Henüz iş hayatına atılmamış idealist üniversite öğrencilerinin iş hayatına daha hazırlıklı olmalarını sağlayacak meslek maksatlarını belirlemeyi kolaylaştıracak olağanüstü bir fırsat olduğunu düşünüyorum Bu projede gençler memleketler arası şirketlerle birebir platformda bir ortaya gelip onları daha yakından tanıyacak değerli mesleksel yetkinlikleri uzmanlarından dinleyecekler Duracell ismine bizler her vakit gençlerin yanında olmaya devam edeceğiz diye konuştu
Öğrencilere rehberlik etmek için projede yer alıyoruz
21 ülkede 46 fabrika ve 62 bine yakın çalışan ile faaliyet gösteren memleketler arası bir şirketin Türkiye tertibi olarak İstanbul Sanayi Odası nın sıralamasına nazaran Türkiye deki en büyük birinci yüz şirket ortasında yer aldıklarını belirten Goodyear Genel Müdürü Mahmut Sarıoğlu Çalışanlarımıza sunduğumuz bu çok uluslu dinamik ve yenilikçi atmosferi şimdi mesleklerinin başında olan üniversite öğrencilerine de yansıtmak onlara bu uzun seyahatte pahalı bilgi ve ipuçları sunmak ve gelecek için atacakları adımlarda rehberlik edebilmek ismine YASED in önderlik ettiği bu projede yer alıyoruz Tıpkı vakitte Çeşitlilik ve Dahil Edicilik anlayışımız kapsamında iş hayatında her nesilden çalışanın varlığının yaratmış olduğu bedelin ve katkının farkındayız ülkemizdeki genç işgücünü temsil eden üniversite öğrencilerimize bu program kapsamında dayanak verecek olmaktan ötürü da ayrıyeten memnuniyet duyuyoruz dedi
Yenilikçi tahliller yaratmaları için bir fırsat
IBM Türkiye Genel Müdürü Volkan Sözmen şunları söyledi Ülkemize verebileceğimiz en kıymetli katkılarımızdan birinin dijital dönüşümün ortaya çıkarmakta olduğu fırsatları değerlendirebilecek teknik ve profesyonel hünerlere sahip bir jenerasyonun yetiştirilmesi olduğuna inanıyoruz Bu teşebbüsü IBM’in YASED ve öbür paydaşları ile geleceğimizi şekillendirecek gençlerimize yenilikçi tahliller yaratmaları için sağladığı bir fırsat olarak görüyoruz
Amacımız gençlerin deneyimlerine takviye olmak
Yaklaşık 60 yıl evvel iş ve insan odaklı bir vizyonla ve bunu mümkün kılan bir kültürü besleyerek kurulduklarını anlatan Ravago İnsan Kaynakları Yöneticisi Eda Akad Ravago Küme şu anda plastik kauçuk ve kimyasalların global pazarda bir numaralı servis sağlayıcısı pozisyonundadır Vizyonumuz hayatın kalbinde olmak Misyonumuz ise tahlil ortaklarımıza en gerekli materyal ve hizmetleri yaratma ve sunma konusunda kararlı olmak Bu projeye iştirak gayemiz gençlerin üniversite hayatlarında edindikleri teknik bilgileri iş hayatında daha verimli kullanabilmelerini sağlamak ve mesleksel ilgi alanlarına uygun olarak finans ithalat ve bağlantı teknikleri üzere hususlar ile onları desteklemektir tabirlerini kullandı
Şirketler hakkında bilgi sahibi olmak kritik kıymet taşıyor
Shell İnsan Kaynakları Yöneticisi Shell İnsan Kaynakları Yöneticisi Eda Güzeldemir Demiray ise şöyle konuştu Günümüz rekabet koşullarında iş hayatına hazırlanan gençlerin her alanda donanımlı ve değişime açık olmalarının teknolojiyi yakından takip etmelerinin yanı sıra ilgilendikleri bölüm ve şirketler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları da kritik kıymet taşımaktadır Shell Türkiye İnsan Kaynakları olarak öğrencilik periyodunda edinilen çalışma deneyiminin pahasına inanıyor ve öğrencilere staj yahut yarı vakitli çalışma imkânları sunmaya devam ediyoruz Bu bağlamda iş hayatına hazırlanan üniversiteli gençler için kıymetli bir fırsat olarak gördüğümüz YASED in eğitim programını da destekliyor ve ailemize katılmak isteyen arkadaşlarımızı heyecanla bekliyoruz
Global şirketler açısından değerli bir fırsat yaratıyor
Siemens Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Aslı Kunur da şunları söyledi Geleceğin profesyonellerinin iş hayatına faal bir biçimde hazırlanmaları için şimdi lisans eğitimleri devam ederken iş hayatı hakkında fikir sahibi olmaları meslek gelişimlerine taraf vermeleri ve deneyim kazanmaları büyük kıymet taşıyor Bu perspektiften bakıldığında YASED in projesi gençler ve onları destekleme gayesi taşıyan bizim üzere küresel şirketler açısından değerli bir fırsat yaratıyor Siemens Türkiye olarak gençleri desteklediğimiz pek çok proje yürütüyor bu projenin de destekçisi olmaktan memnunluk duyuyoruz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
