Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Bayan Teşebbüsçüler Şurası ve Beko iş birliğinde, Arçelik Perakende Akademi dayanağıyla hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı. 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşması hedeflenen proje ile, bayanların iş hayatında güçlenmesi hedefleniyor.
Eğitimleri tamamlayan teşebbüsçüler, dilerlerse “Beko 100 Bayan Bayi” Projesi kapsamında Beko bayisi olabilecek. Beko’nun amacıysa bayan bayilerin sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi ve Beko iş birliğinde, Arçelik Perakende Akademi takviyesiyle hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı. Koç Topluluğu Bağlarbaşı Korusu Toplumsal Tesisleri’nde TOBB Bayan Teşebbüsçüler Şurası Lideri Nurten Öztürk ve Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu’nun iştiraki ile düzenlenen tanıtım toplantısıyla başlayan eğitimlerin 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşması hedefleniyor.
Kadın girişimciliğini sahiplenen ve destekleyen Beko; girişimcilik ekosisteminde bayanların temsilini artırmak gayesiyle 2019 yılından beri sürdürdüğü “Beko 100 Bayan Bayi” projesinin akabinde, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunun yeni bir adımı olarak “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”ni TOBB iş birliği ile hayata geçirdi. Programı tamamlayan bayan teşebbüsçüler, dilerlerse “Beko 100 Bayan Bayii” projesi kapsamında iş hayatlarına Beko bayi olarak devam edebilecek.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Şurası ekosistemi içinde yer alan teşebbüsçü bayanlara, Beko 100 Bayan Bayii Projesi kapsamında sağlanacak olan teşvikler şöyle:
- Beko coğrafik pozisyonlandırma grubu tarafından, mağaza lokasyonunun fırsat tahlili yapılarak belirlenmesi ve mağaza seçimi
- Dekorasyon ve altyapıda kullanılan ana materyallerinin fiyatsız temini
- Kontrat ve mukavele sonrası açılış aktiflikleri ve reklam kampanyalarının sağlanması
- Lokasyon tahliline nazaran verilen kira destekleri
- Mentor ağına iştirak ve bayan bayiler için bayan mentor uygulaması
- Mağazacılık, idare, satış ve eser eğitimleri
- Token Finansal Teknolojiler firması iş birliği ile – Fiyatsız yeni kuşak android POS cihazı
- Mağaza teşhirinde kullanılmak üzere fiyatsız görüntüleme teknolojileri sistemi dayanağı (DS TV)
- Girişimcilerin kamu takviyelerinden de faydalanabilmeleri için özel tasarlanan fiyatsız danışmanlık desteği
- İlave bayan bayii mağaza primi desteği
- Çalışan işçiye özel ek prim destekleri
- İlk mal alımı özel indirim ve vadelendirme desteği
- Açılış sürecinde yapılan özel satış kampanyası desteği
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden biri olarak Koç Holding amacını, “meslek ve iş kümeleriyle ilgili cinsiyetçi kalıpların yıkılmasına yardımcı olarak, erkek işi-kadın işi ön yargısını ortadan kaldırmak” olarak belirledi.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk, “girişimci bayanların desteklenmesi ve güçlenmesini hedeflediğimiz “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi ile birçok bayanın hayatına dokunacağız TOBB Bayan Teşebbüsçüler Heyeti üyelerine verilecek online eğitimler ile işlerini geliştirmeleri ve büyütmeleri yolunda takviye olacağız” dedi.
Beklentilere nazaran pandemi devri sonrasında bayanların işgücüne dönmesinde azalma olacağına değinen Öztürk kelamlarına şöyle devam etti: “Buna fırsat veremeyiz. Sonuç odaklı projeler ile yeni teşebbüsçü olmak isteyen bayanları ve halihazırda teşebbüsçü olan ancak kesim değiştirmek isteyen bayanları desteklemeye devam edeceğiz. TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi olarak hedefimiz ülke geneline yayacağımız eğitimlerle bayanlara birçok alanda eğitim vermek ve bayanları her alanda desteklemek. Mevcut girişimcilerin korunması ve sürdürülebilmesi ile fakat bayan teşebbüsçü sayısını artırabiliriz. Bu nedenle var olan bayan girişimcilere koçluk dayanağı sağlamayı çok önemsiyoruz.”
Projede emeği geçen herkese teşekkür eden Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bayan Teşebbüsçüler Şurası Lideri Nurten Öztürk, “Yapılan araştırmalar bayanın girdiği her alanda başarılı olduğunu, fark yarattığını ve şirketlerin performansına olumlu katkı sağladığını gösteriyor. İstenilen düzeylere ulaşabilmemiz için yenilikçi ve sürdürülebilir sonuçlar doğuran projelere muhtaçlığımız var. Hepimiz biliyoruz ki kuş tek kanatla uçamaz. Bayanların üretim ve idare süreçlerinde daha çok kelam hakkının olduğu bir dünyanın, hem ekonomik hem de sosyo-kültürel açıdan çok daha ileri düzeylere ulaşacağına inancım tam” diye ekledi.
Koç Holding Sağlam Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu: “Hedefimiz, ekosistemimizdeki bayan bayi sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek”
Kadınların hayatın her alanında güçlenmesini sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez ögesi olarak gördüklerini belirten Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu, bayan ve erkeğin her alanda eşit hak ve sorumluluklarla birlikte yer almasını sağlamak için çalıştıklarını söyledi.
Girişimci bayanları desteklemek ve güçlendirmek emeliyle TOBB ile güçlerini birleştirdiklerini söyleyen Ebiçlioğlu, “Koç Topluluğu ve topluluk şirketlerimiz olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğümüz farkındalık çalışmalarımızla zihinlerde değişimi başlatmak istiyoruz. Bu hedefle 2019 yılında başlattığımız “Beko 100 Bayan Bayi” Projesi ile amacımız ekosistemimizdeki bayan bayi sayısını daima artıracak halde çalışmaya devam etmek. TOBB ile birlikte gerçekleştirmekte olduğumuz “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi’nin, bu amaca ulaşmamızda büyük katkı sağlayacağına inancımız sonsuz.
Türkiye’nin teşebbüsçü bayanlarını desteklemekten büyük gurur duyuyoruz. Onların bu cüretlerinin altını eğitimle doldurabilmek ve iş hayatlarında sürdürülebilir muvaffakiyet sağlamalarına dayanak olmak için güçlerimizi birleştirerek “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi’ni hayata geçirdik. Beko olarak bayanların iş dünyasına iştirakini destekliyor ve yanlarında duruyoruz. Projenin geliştirme basamağından bu yana ebediyen bizimle birlikte olan iş ortağımız TOBB’un tüm yöneticilerine ve en çok, Türkiye’de bayanın güçlenmesi dendiğinde akla gelen birinci isimlerden biri olan TOBB Bayan Teşebbüsçüler Şurası Lideri Nurten Öztürk’e teşekkür ediyorum” dedi.
Eğitim programı girişimcilikte sürekliliği sağlamayı hedefliyor
Girişimci bayanların, girişimcilikteki gelişimlerini ve sürekliliklerini sağlamaya yönelik tam bir tasarım olarak kurgulanan eğitim programı beş modülden oluşuyor. Perakende Akademisi tarafından tasarlanan eğitim ve gelişim programı kapsamında, online ve yüz yüze üzere farklı eğitim kanalları kullanılarak, karma bir eğitim modelini uygulanacak.
İçerik odaklı eğitim yerine, aksiyon odaklı, bilgiyi öğretme yerine, bilgiye erişimi öğretme; öğrenme aktivitesi yerine, sürekliliğe odaklı; bilgiyi var etmek yerine performansı var etmeye yönelik yaklaşımların temel alındığı programda, satış, pazarlama, finans ve IK idaresi, müşteri ve hizmet odaklı yaklaşımlara yer verilecek.
Girişimci bayanların gereksinimi olan eğitimlere kolay kolay ulaşmalarını amaçlayan, işlerini geliştirmeleri ve büyütmeleri yolunda onları destekleyen projenin eğitimlerini tamamlayan iştirakçiler sertifika sahibi de olacaklar.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
