Geliştirdiği teknolojiler ile dünya çapında birçok kuruma çok kanallı bağlantı platformu sunan SmartMessage, dünya genelinde bilhassa finans, bankacılık ve sigortacılık bölümlerinde önder firmalara hizmet veriyor. Geçtiğimiz yıl Singapur, Güney Afrika, Şili, Çek Cumhuriyeti ve Suudi Arabistan’da atılım yapan SmartMessage, yakın vakitte Kuzey Afrika ve İngiltere’ye açılmayı hedefliyor. SmartMessage CEO’su Oğuz Küçükbarak küresel büyümeyle birlikte istihdamı da yıl sonuna kadar iki katına çıkartmayı hedeflediklerini belirtti.
Günümüzde şirketlerin sürdürülebilir ve stratejik büyüme planlarının olması, şirket kültürü ve yetenek idaresi üzere bahisler küreselleşme süreçlerinde büyük değer taşıyor. Yeni yetenek ve donanımlara sahip X ve Y jenerasyonunu daha çok iş gücüne katan şirketler günümüzün dinamiğini yakalayabiliyor. Yazılım teknolojileri dünyasında bilhassa pazarlama alanındaki uzmanlığıyla tüm dünyada sayısı 2 bini aşkın kuruma hizmet sunan Türk mühendislik şirketi SmartMessage, yetenek idaresi kapsamında genç mühendisleri bünyesine katarak küresel büyümesini emin adımlarla sürdürüyor.
Şirketlerin maksat kitleleriyle olan irtibatlarında yüksek verimlilik sağlayan, çok kanallı pazarlama ve müşteri tecrübesi platformu sunan SmartMessage, Türk mühendislik bakış açısıyla ve sunduğu teknolojilerle yurtdışı atılımlarına süratle devam ediyor. SmartMessage, küresel büyümeyle birlikte yetenek idaresi kapsamında gençleri bünyesine katarak gücünü arttırıyor.
Global açılım devam edecek
Toplamda 5 kıtada 9 ofise ve 100 çalışana sahip SmartMessage’ın CEO’su Oğuz Küçükbarak büyüme maksatlarına dairşu kelamları söz etti: “Geçtiğimiz sene ve bu yılın birinci yarısında Singapur, Güney Afrika, Şili, Çek Cumhuriyeti ve Suudi Arabistan ile yer aldığımız kıta sayısını beşe çıkararak ABD ve BAE dışında orijinal ülkelere de adım atmış olduk. Yakın vakitte da Kuzey Afrika ve İngiltere’de yer almak gayelerimiz ortasında yer alıyor.SmartMessage olarak girdiğimiz pazarlarda ve bu bölgelerde, Ortadoğu’da başardığımız üzere bilinen ve tercih edilen bir marka olmayı hedefliyoruz.”
Yıl sonuna kadar iki katı istihdam hedefi
Çalışanlarının 78’ini Y ve Z jenerasyonunun oluşturduğunu belirten Küçükbarak, “SmartMessage olarak dinamik bir takımız. Kurumsal kültürümüz dahil birçok şeyi çalışanlarımızın kararlara iştirakiyle ve tekliflerini alarak tasarlıyoruz. Birlikte çalışma kültürümüz, iş yapış halimiz, firmamızın ülkü kültürünü yaşatmak üzere tüm hususlarda çalışanların yorumlarına ve geri bildirimlerine yer vermeyi çok önemsiyoruz. Münasebetiyle bilhassa kararlara iştiraki çok önemseyen ve yaratıcı tahlil teklifleri sunabilen, Y ve Z neslinin kendi gelişimini en üst düzeyde destekleyebileceği ve ilişkin hissedebileceği bir çalışma ortamına ve kültürüne sahibiz. Her düzeyde çalışanlarımız hibrit modellerde eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Uzaktan çalışma modeline süratlice adapte olduk ve verimliliğimize katkı sağladığını gördük. Bu nedenle çalışanların istedikleri ofisimizde hibrit ya da uzaktan çalışmalarına imkan tanıyoruz. 2021 yılının sonuna kadar Mühendislik grubu başta olmak üzere, Küresel Satış, Türkiye Satış, İnsan Kaynakları, Finans üzere tüm departmanlarımızda farklı tecrübe düzeylerinde istihdamı 2 katına çıkartmayı hedefliyoruz. Süratli ve sonuç odaklı genç yetenekleri bünyemize katarak SmartMessage ailemizi büyüteceğiz” kelamlarını tabir etti.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
