Sanayide Kadın Eli Projesi ile Kaymet’te istihdama kazandırılan kadın çalışanlar sertifikalarını aldı

TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi öncülüğünde yürütülen ‘Sanayide Bayan Eli’ projesi kapsamında medikal, savunma sanayi, makine, ziraat aletleri ve mobilya üzere birçok dala mamul ve yarı mamul eser tedariki sağlayan Kaymet’in istihdam sağladığı 6 bayan çalışanına sertifikaları düzenlenen bir merasimle verildi.‘Sanayide Bayan Eli’ projesi kapsamında metal sürece dalının esaslı şirketi Kaymet’te istihdam edilen 6 bayan çalışana düzenlenen merasimle sertifikaları verildi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Bayan Teşebbüsçüler Şurası, Kayseri Valiliği, Çalışma ve İş Kurumu Kayseri Vilayet Müdürlüğü iş birliğiyle endüstride bayan istihdamını ve sürdürülebilir iktisada iştiraki artırmak gayesiyle başlatılan proje kapsamında Kaymet’te CNC ve makine operatörü olarak istihdam edilen 6 bayan çalışan sertifikalarını Kayseri Vali Yardımcısı Şemseddin Erkaya, Kayseri Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdür Vekili Ayşe AK ve TOBB Kayseri KGK Lideri Tuğbahan İlgü’nün elinden aldı.Sanayide bayan rol modellerin sayısını artırmaya dayanağımız devam edecekKonuyla ilgili açıklamalarda bulunan Kaymet Kümesi İdare Konseyi Üyesi ve Genel Müdürü Emin Sönmez, “Kaymet olarak, dalımızdaki bayan istihdamını artırmak gayesiyle dahil olduğumuz proje kapsamında, mesleksel açıdan gerekli olan tüm teorik ve pratik eğitimleri vererek istihdama kazandırdığımız 6 bayan çalışanımızın sertifikalarını aldığını görmekten büyük bir memnunluk duyuyorum. Bugün bu sertifikalar yalnızca bir eğitim nişanesi değil, bayanların istediklerinde neler yapabileceklerinin, kesim fark etmeksizin her türlü işe kolay kolay adapte olabileceklerinin de birer göstergesi. Kaymet’te CNC ve makine operatörü olarak çalışan ve sertifikalarını alan arkadaşlarımızı başarılarından ötürü tebrik ediyor, metal üzere ağır bir endüstriye bayan dokunuşunu kattıkları için  teşekkürlerimi iletiyorum. 6 bayan çalışanımız firmamızda üstlendikleri misyonları prestijiyle endüstride çalışmak isteyen bayanlar için de rol model olacak. Biz de istihdama katılmak isteyen bayanların hamasetini, inancını artıracak örneklerin sayısını artırmak ismine, bayanlara yeni fırsatlar sunmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz” diye konuştu. “Kadın çalışanlarımız yapamazlar denilen işlerde erkeklere taş çıkarıyor”Sonraki süreçte üretim sınırlarını bayan çalışanlara nazaran dizayn edip mavi yakada orta vadede en az yüzde 40 oranında bayan çalışana ulaşmayı hedeflediklerini de vurgulayan Sönmez, “Kadın çalışanlarımız yapamazlar denilen işlerde büyük muvaffakiyet gösteriyor. Endüstride bayan çalışan yapamaz  algısının toplum ve patronlar açısından değişmesi gerekiyor. Bu manada farklı kesimlerdeki iş insanlarının da endüstrinin her kolunda bayanlara istihdam fırsatları tanıması gerektiğini düşünüyorum. Bunu başarabilirsek ağır sanayi cinsiyetsiz bir yapıya kavuşacak tıpkı anda patronların sıkça lisana getirdiği nitelikli ve nitelikli çalışan problemini da çözmüş olacağız” dedi.  Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı