Türkiye’nin ekonomik geleceğine taraf veren kurumsal şirketlerden sadece 168’inde “İnovasyon Departmanı” bulunduğu açıklandı. Şirketleri; teşebbüsçü inovasyon kültürü ile dönüştürme maksadıyla yola çıkan GOOINN tarafından yapılan araştırma sonuçlarına nazaran, inovasyon ile entegre bir çalışma kültürüne sahip olmayan şirketler küresel rekabette yer alamayacak ve sürdürülebilirliklerini sağlayamayacaklar. Şirketlerin kendi inovasyonlarını kendilerinin yapabilir hale gelmesi için kurumiçi girişimciliğe yatırım yapılmasının gerekliliğinin altının çizildiği araştırmaya nazaran; bilhassa pandemi periyodunda dönüşüme geçmek, kurumlarda inovasyon ve girişimcilik kültürünün gelişmesi açısından şirketlere yardımcı olacak.
Kurumsal şirketlere inovasyon ve girişimcilik kültürünün yetkinliklerini aktarma konusunda tahlil iştirakleri yapan GOOINN’in Kurucusu Yavuz Çingitaş, şirketlerde yeni iş modelleri ve teşebbüsler çıkmasını sağlamanın ana gayeleri olduğunu belirtti. Çingitaş, global rekabette inovatif yaklaşımın artık vazgeçilmez bir kıymet olduğunu da kaydederek şunları söyledi;
“2020 Küresel İnovasyon İndeksi raporu bilgilerine nazaran eser geliştirme ve yatırım bütçeleri 2020 yılında bir evvelki yıla nazaran azalırken, inovasyon profesyonelleri tarafından ciddiyetle ele alınması gerektiğinden bahsediliyor. Türkiye’de küresel şirketlerimizin büyük çoğunluğunun gözlerini çevirmesi gereken alan burası. Sürdürülebilir ve global bir markaya sahip olmak da buradan geçiyor, rekabette bir adım öne çıkmak da… Geleceğe yatırım yapmak için çalışma mantığı kesinlikle değişmelidir. İnovasyon olmadan rekabet de olmaz.”
“Çalışanlarınıza Yatırım Yapın”
GOOINN danışmanlığında projelendirilen inovatif yaklaşımlara da değinen Çingitaş, Eczacıbaşı VitrA İnovasyon Merkezi tarafından tasarlanan, kamusal alanlarda bulaş riskini azaltmak için geliştirilen hijyenik tuvalet projesi iş modelinin; girişimcilik ruhunun kuruma entegre edilmesini ve yaygınlaştırılmasını amaçlayan Kuvvetli Holding’in Akıllı Hayat 2030 vizyoner yaklaşımı ile iki yıldır yürütmüş olduğu Parlak Bi’Fikir Kurumiçi Girişimcilik Programı’nın ve Sabancı Holding’in yazılım, dijital dönüşüm, teknolojik eser geliştirme marifetlerinin yer aldığı bir teknoloji şirketi olan SabancıDx’in Tasarım Odaklı Düşünme Seyahati Programı’nın alanlarında çok başarılı örnekler olduğunu da kaydetti.
Çingitaş, Türkiye’nin İnovasyon İndeksi’nde 51’inci sırada olduğunu da kelamlarına ekleyerek “Ülkemizdeki büyük şirketlerimiz ellerinde bulundurdukları en kıymetli varlıkları yetenekli insan gücüdür. Bu açıdan bakıldığında büyük şirketler çalışanlarına inovasyon yetkinlikleri kazandırıp şirket kıymetini arttırmak ve memleketler arası pazarda kıymetli marka/ürün/iş modeli ortaya çıkartmak için varını ağırı ortaya koymalıdır.” diye konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
