HSBC Türkiye çalışanlarının görüşünü alarak oluşturduğu ve pandemi sonrası hayata geçecek yeni çalışma modelini açıkladı Pendik escort Banka tarafından yapılan açıklamaya nazaran çalışanlar yeni çalışma tertibinde işin gerekliliklerine nazaran konuttan yahut ofisten çalışacakları günleri planlayabilecek Banka şube satış rollerindeki çalışanlarına ise haftada bir gün meskenden çalışma imkanı Beykoz escort bayan sunarak Türkiye bankacılık dalı için öncü bir uygulamayı hayata geçiriyor
HSBC Türkiye nin yeni çalışma modeli müşteri gereksinimleri yasal düzenlemeler grup gereksinimleri ve şahsî tercihler olmak üzere bankanın dört temel Escort Cevizli önceliğini yansıtacak formda tasarlandı Çalışanların pandemi sonrası çalışma sistemine ait gereksinim beklenti ve isteklerinin belirlenmesi emeliyle gerçekleştirilen ankete nazaran oluşturulan yeni çalışma modeli kapsamında HSBC Türkiye ofiste karma ve meskenden çalışma olmak üzere üç ana çalışma biçimi benimseyecek Karma modelde çalışanlar ise haftada 4 güne kadar konuttan çalışma imkanına sahip olacak
Yeni çalışma modelinde 2018 yılından bu yana sürdürdüğü uzaktan çalışma ve esnek çalışma uygulamaları ile COVID 19 pandemisi devrinde uzaktan çalışırken edinilen deneyimleri de dikkate alan Banka esnekliği iş birliğini ve müşteri odaklılığını arttırmayı hedefliyor
HSBC Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin husus ile ilgili olarak Yeni çalışma biçimlerine ait trendler pandemi periyodunda sürat kazandı ve alışkanlıklar değişti İş yerinin dijitalleşmesi uzaktan ve esnek çalışmanın yaygınlaşması ve sıhhate yönelik odağın artması önümüzdeki periyotta günlük çalışma hayatımızı değiştirmeye ve dönüştürmeye devam edecek Tüm bu trendleri dikkate alarak yeni çalışma modelimizi çalışma arkadaşlarımızın sıhhatine iyiliğine ve verimliliğine odaklanan müspet bir kültür üzerine inşa ettik dedi
Çalışma modeline uygun yeni yan haklar ve eğitim imkanları sunulacak
Çalışanların ofis yahut meskenden çalışacakları günleri kendilerinin planlamasına imkan sağlayan bu yeni modelde iş planlaması konusunda yönetici ve çalışana daha fazla yetki ve inisiyatif sağlayan ve daha esnek bir çalışma ortamı hedefleniyor Bu yeni çalışma modelinde Banka çalışanların konuttan çalışırken verimliliğini olabildiğince desteklemek emeliyle internet elektrik üzere mesken sarfiyatları ve ofis ekipman takviyesi üzere yan hakları da çalışanlarına sunacak
Banka ayrıyeten çalışanlarından aldığı geri bildimleri de dikkate alarak iş birliğini güçlendiren tahliller çalışan mutluluğuna odaklanan yeni inisiyatifler ve geleceğin hünerlerinin kazanılmasına yönelik eğitim programlarını hayata geçirecek
Yeni çalışma nizamı ile çalışanlarına daha esnek ve daha güçlü iş birliğini destekleyen bir çalışma ortamı sunacaklarını belirten Temoçin, “Bizim için her vakit evvel insan geliyor. Müşterisi için en âlâ banka olmanın yanı sıra çalışanı için de en güzel patron olmayı hedefliyoruz. Yeni çalışma modelimizin bu maksadımızı gerçekleştirmeye yardımcı olacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
