Ericsson, “Bilişimde Kızlar” Hareketine Liderlik Ediyor
Son 10 yıl içinde 171 ülkede düzenlenen 11.400’ün üzerinde Memleketler arası Bilişimde Kızlar Günü kutlamasına 377.000’den fazla genç kız ve bayan katıldı. Dünyanın dört bir yanında hükümetler, ulusal bilgi ve bağlantı teknolojileri düzenleyici kurumları, bilişim şirketleri, akademik kurumlar ve sivil toplum kuruluşları hareketi destekledi. Genç kızların bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) ile ilgili alanlara girmelerini teşvik etme konusunda kıymetli muvaffakiyetler elde ettik. Lakin hala işletmelerin tüm alanlarda yapmaları gereken daha birçok çalışma var.
STEM alanında dikkat cazibeli bir cinsiyet farklılığı bulunuyor. Yüksek öğretimde STEM ile ilgili alanlara kayıtlı öğrencilerin sırf 35’ini bayanlar oluşturuyor. Daha da tasa verici olan ise bilhassa bayanların bilişim teknolojilerine iştiraklerinin (3) çok düşük olması. Örneğin, 2015 yılında, Avrupa’da yüksek tahsilini tamamlamış 1000 bayandan sadece 29 bayan bilgisayarla ilgili bir kısımdan mezun olmuştu. Araştırmalar, cinsiyet uçurumunun, genç kızların teknoloji ve bilimle ilgili bahisleri seçme olasılığının düşük olduğu ilköğretim çağlarında itibaren başladığını gösteriyor. Bu eğilim üniversite ve mesleklerinin geri kalanı boyunca devam ediyor.
Daha çok genç kız ve bayanın meslek olarak bilişim alanında ilerlemeyi tercih etmesi, sadece daha yeterli çalışma ortamları ya da çeşitli ve kapsayıcı gruplar sağlanması için değil tıpkı vakitte üretkenliğimizi ve kârlılığımızı da etkilemesinden ötürü büyük değer taşıyor. McKinsey tarafından 12 ülkede 1000 şirket ortasında kısa bir mühlet evvel yapılan araştırma, cinsiyet eşitliğini güzelleştirmek için adım atan şirketlerin ulusal ortalamalardan daha kârlı olduğunu ortaya koydu.
Şu anda, yüksek tahsil yahut meslek seçimi olarak STEM alanını tercih etmek isteyen kâfi sayıda genç kız bulunmuyor. Türkiye’de eğitimin her alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini hedefleyen ve bütüncül bir yaklaşım modelini benimseyen devlet, STK’lar ile birlikte eşit cinsiyet dağılımını sağlamak emeliyle çeşitli projeler geliştirmeye devam ediyor. Bilhassa Türkiye Cumhuriyeti Ulusal Eğitim Bakanlığı tarafından öbür bakanlıklar, uluslalarası kuruluşlar ve STK’lar ile birlikte STEM alanında cinsiyet eşitliğini sağlayacak değerli adımlar atılıyor. Mevzuyla ilgili, Ericsson Türkiye Genel Müdürü Işıl Yalçın: “Bizim üzere yenilikçi ve toplumun faydasına işler yapan firmaların bu alanda çalışmalar yürütmesi cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kaldırılmasına yönelik umutlarımızı artırıyor. Ericsson olarak geçtiğimiz birkaç yılda, bilhassa üst seviye durumlardaki bayan sayısının artırılması konusunda istikrarlı bir ilerleme kaydettik. Halihazırda Türkiye’de yüzde 29’luk bayan çalışan oranımızla bölümde epeyce âlâ bir noktadayız. İşe alım süreçlerimizi ve terfilerimizi cinsiyet eşitliği açısından kıymetlendiriyoruz. Bayan çalışanlarımızın daha üst vazifelere atanması için yetenek ve deneyim gelişiminde onları destekliyoruz. Honeypot tarafından 2018 yılında gerçekleştirilen, OECD ve AB’den 41 ülkeyi kapsayan araştırmanın en değerli çıktısı gösteriyor ki, Türkiye yüzde 37’lik oran ile, STEM kısımlarından mezun olan kız öğrenci oranının en yüksek olduğu ülke pozisyonunda bulunuyor. Biz de meslek seyahatlerinde muvaffakiyet elde edebilmeleri için kızlarımıza dayanağı sürat kesmeden sürdürüyoruz” dedi.
Geçtiğimiz yıl, birçok çocuğun meskende eğitim gördüklerini göz önünde bulunduran Ericsson, çocuklara ve ebeveynlere kodlama, bilgisayar, bilim ve teknoloji konusunda yardımcı olacağı düşünülen kimi eğitim gereçleri paylaştı.
Bu programlar devam ederken, Ericsson bir öteki kıymetli adım daha atarak bünyesindeki çalışanların meskenlerine odaklanıp, kendi kızlarına ve akrabalarına STEM ve Bilişim alanındaki potansiyelleri göstermelerini sağlayan çeşitli eğitim gereçleri ve araçlarla donatılan “Öğretmen Olun” (Be a Teacher) teşebbüsünü başlattı. Ayrıyeten, Ericsson “Hikayemizi Paylaşın” (Share our Story) programı aracılığıyla genç kızların ve ailelerinin bilişim bölümünü ve bu alandaki meslek fırsatlarını keşfetmelerini sağlamak maksadıyla sanal oturumlar düzenledi. Bahsetmeye bedel bir diğer proje ise genç kızlara yönelik olarak düzenlenen Technovation müsabakası oldu. Şu an yaklaşık 100 Ericsson çalışanı, 28’in üzerinde ülkede, yaşları 10 ile 18 ortasında değişen genç kızlara rehberlik ediyor.
Hala yapılacak bir çok iş var ve çalışmalar süratle devam ediyor. Bir meslek seçimi olarak STEM alanının tercih edilmesini sağlamak sahiden çok heyecan verici.Yapılan araştırmalar, öğrencilerin yüzde 65’inden fazlasının bugün var olmayan işlerde çalışacağını gösteriyor. Bilişimde Kızlar Günü’ne iştiraki artırarak geleceğe hazır olmayı, daha fazla genç kızın meslek tercihi olarak STEM alanını seçmesini ve kendi bünyemizde toplumsal cinsiyet eşitliği için iştirak ve iş birliğini daha da genişletmeyi umuyoruz.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
