Cigna Sıhhat Hayat ve Emeklilik Artı Akademi ismiyle çalışanlarına özel eğitim projelerini hayata geçirerek çalışanların Escort Kınalıada gelişimini daima bir seyahat haline getiriyor Bu projelerden bir yenisini daha çalışanlarıyla buluşturan Cigna yetenek programı Kazanan Bir Kültür İçin Genç Koçluk Akademisi ni hayata geçirdi Yönetici konumunda olmayan genç Kınalıada Escort Bayan yeteneklere verilen executive koçluk programı ile Cigna her çalışanın kendi gelişim gereksinimlerini belirleyerek bu doğrultuda bir program sağlıyor Akredite Geshtalt koçları tarafından verilen program ile çalışanlar 3 ay boyunca müzakereden Kınalıada Escort bağlantıya geri bildirim vermeden tesirli konuşmaya kadar geniş bir yelpazede dayanak alıyorlar
200 yılı aşkın deneyimiyle 30 ülkede 180 milyondan fazla müşterisine hizmet veren memleketler arası sigorta devi Cigna Küresel ile Türkiye nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren Cigna Sıhhat Hayat ve Emeklilik çalışanlarının hayatına artı bedel katma sloganıyla Artı Akademi ismiyle çalışanlarına özel gelişim programlarını hayata geçiriyor Bu programlar kapsamında şirket çalışanların gelişimini daima bir seyahat olarak görüyor ve çalışanlarına yeni uygulamalar sunmaya devam ediyor
Bu projelerden bir yenisini daha çalışanlarıyla buluşturan Cigna yetenek programı Kazanan Bir Kültür İçin Genç Koçluk Akademisi ni hayata geçirdi Yönetici durumunda olmayan genç yeteneklere verilen koçluk programı ile Cigna her çalışanın kendi gelişim muhtaçlıklarını belirleyerek bu doğrultuda mesleklerinin ilerlemesine kesintisiz dayanak sağlıyor
Sektörde idare konumunda olmayan takımlar için düzenlenen bir koçluk programını hayata geçirmekten gurur duyduklarını vurgulayan Cigna IK Genel Müdür Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, “Kazanan Bir Kültür İçin Genç Koçluk Akademisi projesi ile genç yeteneklerin meslek seyahatlerinde onlara takviye vermeyi ve sistemli gelişimlerini sağlamayı hedefliyoruz. Müzakereden bağlantıya, geri bildirim vermeden tesirli konuşmaya kadar geniş bir yelpazede 3 ay boyunca devam eden koçluk akademisi, her bir çalışanın kendi gelişim gereksinimlerine yönelik olarak hazırlandı. Her çalışanın yöneticisinden gelen geri bildirimler ve ferdî meslek görüşmeleri doğrultusunda planladığımız koçluk programımız ile yıl boyunca tüm yeteneklere katkı sağlamayı hedefliyoruz. Programa katılan çalışanlarımızdan aldığımız geri dönüşler bu programın yararını ortaya koyuyor. Çalışanlarımız birebir koçluk programının şahsî ve meslek gelişimleri açısından epeyce değerli olduğunu belirtirken, odaklanmak istedikleri hususlarda ağırlaşıp geliştikleri programın iş ömürlerine olumlu tesirler yaptığını tabir ediyorlar. Çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler doğrultusunda programımızı geliştirerek Eylül ayı içerisinde programın tekrarını açacak, daha çok yeteneğimizin yararına sunacağız.” dedi.
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
