Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Lider Danışmanı Fatma Köse, bayan istihdamının azaldığına işaret ederek, bayan emeğinin görünür kılınmasında kooperatiflerin kıymetine vurgu yaptı.
CHP Genel Lider Danışmanı Fatma Köse, TÜİK’in açıkladığı işgücü datalarının bir ayda erkek istihdamının 117 bin kişi artarken bayan istihdamının 332 bin kişi azaldığını ortaya koyduğunu anımsatarak, çalışma ömründe bayanlara karşı mevcut her türlü ayrımcılığın kaldırılması gerektiğini söyledi. Cumhuriyet Halk Partisi’nin üretkenliğin artırılmasında, üretici emeğinin değerlendirilmesinde, gelirin daha adil paylaşımında, dar gelirli tüketicinin korunmasında kıymetli katkılar sağlayan kooperatifleri desteklediğini lisana getiren Köse, şöyle devam etti: “Kadın kooperatifleri, bayanların toplumsal hizmetler sağlamak için bir ortaya geldikleri ve kendi kendilerini finanse ettikleri küçük ölçekli işletmelerdir. Buna karşın büyük ölçekli endüstriyel kooperatiflerle birebir vergi ve harçlara tabi tutulmaktadırlar. Bu nedenle pozisyonları da risklidir. Bayan kooperatiflerinin birden fazla vergi ödemenin çok büyük bir yük olduğunu belirtmektedir. İkincisi, bayan kooperatifleri, kâr maksadı güden öteki cins işletmelerle birebir oranda kurumlar vergisi ödemektedirler. Vergi maddelerindeki vergi muafiyet ve indirimleri ile ilgili unsurlar ve kamusal kaynaklardan yararlanma ile ilgili yasa ve yönetmeliklerin toplumsal emelli kooperatifleri de kapsayacak biçimde Kooperatif Yasasında yapılacak değişikliklerle uyumlu hale getirilmesi, ilgili kanunlarda (noter ve ticaret odaları) kooperatiflerin kuruluş masraflarının düşürülmesi için düzenlemeler yapılması gerekmektedir.
KADIN KOOPERATİFLERİ, DAHA YAKIN BİR İLGİYİ HAK EDİYOR
Kadın kooperatiflerine yönelik özel fon imkanları yetersizdir. Bu fonlara nasıl erişileceği konusunda bilgileri yetersizdir. Bayan kooperatiflerin karşılaştığı en büyük zorluklar mali niteliktedir. Toplumsal Güvenlik Kanununda bayan kooperatifleri ortaklarının sigortalanmasına ait kolaylıklar getirilmesi ve YK üyelerinin sigortalanabilmesi ile ilgili düzenlemeler yapılması gerekmektedir. Belediyeler Kanununda Belediyenin vazife ve sorumlulukları hususunda destekleyebileceği ve işbirliği yapabileceği kuruluşlar ortasında Bayan Kooperatiflerinin de belirtilmesi ile ilgili düzenleme yapılması önerilmektedir. Kamu ihale kanununda özel emellerle (kadın istihdamının artırılması ve kadın-erkek eşitliğinin desteklenmesi, vb gibi) ihale yapılmaksızın mal ve hizmet alımı yapılabilecek kuruluşlar ortasına Bayan Kooperatiflerinin de eklenmesinin gerektiği düşünülmektedir.
Kadın kooperatifleri, en azından toplumsal, toplumsal nitelikleri nedeniyle daha yakın bir ilgiyi hak etmekte, siyaset ve mevzuat reformlarıyla desteklenmeleri gerekmektedir.”
GİRİŞİMCİ BAYANLARA DAHA ÇOK TAKVİYE VERİLMELİDİR
Kadın istihdamının değerine vurgu yapan Köse, “Kadın – erkek eşitliğini sağlam temeller üzerinde kurabilmek için fırsat önceliği cinsiyetler ortası eşitliğin ayrılmaz bir modülü olarak kabul edilmelidir.
Çalışma hayatında bayanlara karşı mevcut her türlü ayrımcılık kaldırılmalı, iş için kıymetlendirme ile işe girişte bayanların işe alınması teşvik edilmelidir. Bayanların çalışma ömründe daha çok yer alabilmeleri için işyerlerinde kreş imkanları yaygınlaşmalıdır. Teşebbüsçü bayanlara daha çok dayanak verilmelidir. Çocuk ve yaşlı bakımı için gerekli olan kurumlar geliştirilerek, çalışan annelerin iş yükleri azaltılmalıdır. Gebeliğe, analığa, emzirmeye ve cinsiyete bağlı işten çıkarmaları ve doğumdan sonra çalışmaya dönen bayanlara uygulanan ayrımcılığın yasal ve idari yapılanmalarla önlenmelidir.
Kadın sıhhatiyle ilgili sıhhat hizmetlerinin niteliği yükseltilmeli; bayan sıhhati konusunda esirgeyici sıhhat tedbirleri geliştirilmelidir. Çocuk yaşta evliliklerin önüne geçilmelidir” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
