Son devirlerin en tanınan mevzularından biri olan Dijital dönüşümün, MDF dalındaki ehemmiyetini Çamsan Ordu İdare Konseyi Lideri Hakan Poyraz ile konuştuk.
1984 yılında Türkiye, Orta Doğu ve Balkanların birinci, Avrupa’nın dördüncü MDF üreticisi olarak Ordu’da kurulan, dünya çapında kalite standartlarını yakalayıp Türkiye’nin birinci MDF ihracatına imza atan Çamsan Ordu, Dijital Dönüşümün de öncülerinden oldu diyen Poyraz, kelamlarına şöyle devam etti;
‘Bizim Dijital Dönüşüm anlayışımız, dijital teknolojilerin tertibin strateji ve operasyonlarına uygulanmasıdır. Fizikî ve dijital dünyaları fırsatlar doğrultusunda birleştirmektir. Müşteri memnuniyetinin artması, rekabetçi avantajların yaratılması ve büyümeyi, başarıyı hızlandırması maksattır. Dijital dönüşüm odağımızın, yalnızca dijital teknolojilere değil işçimizin gelişimine de yapacağımız yatırımlar ile muvaffakiyete ulaşacağına inanan bir grubuz.
Tüm dünyada yaşanan pandemi, iş yapış modellerimizi değiştirdi ve Dijital Dönüşümün suratını arttırdı. Biz Çamsan Ordu olarak, 2018 yılında başlattığımız ve hali hazırda süren dijital dönüşüm projelerimiz sayesinde teknolojiyi bir karar dayanak sistemi olarak konumlandırmayı başardık. Bu kapsamda; idare sistemlerinin dijitalleşmesi sürecinde QDMS (Kalite Doküman İdare Sistemi) sistemi ile kurumsal süreçlerin dijital ortama aktarılarak idaresi ve sürdürülebilirliği sağlandı.
Öte yandan BOYSWEB (Bakım Tamir Varlık İdare Sistemi) sistemi ile tüm bakım tamirat ve varlık idaresi sürecimizi denetim altına alıp, ilgili süreçlerde çevik ve ölçülebilir bir alt yapı sağlandı. EBA (Doküman ve İş Akış İdare ) sistemi ile non-ERP süreçlerinin dijitalleşmesi ve onay sistemlerinin daha süratli ve efektif ilerlemesi ile kağıt kullanımı azaltıldı.
2020 yılında başlattığımız SAP ERP dönüşüm projemizle, küresel ölçekte kurumsal bir yapıya geçişin adımlarını atarak hem süreçlerin yine tasarlanması ve yalınlaştırılması ve hem de tüm iş süreçlerinin izlenmesi sağlandı. Bu değişim ile yeni jenerasyon iş süreçlerimizde sürat, esneklik ve sadelik kazanarak finans, tedarik zinciri, üretim, satış ve satın alma üzere iş kollarında verimli bir etkileşim sağlayarak, dataya dayalı karar dayanak sistemimizi oluşturduk.
Ayrıca tüm fabrika genelinde başlattığımız data toplama projemiz kapsamında büyük data ile analitik ve yapay zeka platformu olarak seçtiğimiz SAS yazılımı etkileşimi ile de ileriye yönelik simülasyonlar yaparak daha yanlışsız ve rekabetçi stratejik kararlar alabilmeyi hedefliyoruz.
Ekibimiz tüm bu gelişmelerin en bedelli yapıtaşı. Biz epey büyük bir aileyiz ve ailemizin evrilen iş modellerine süratli ahenk sağlayabilmesi için değerli teşebbüslerimiz oldu ve olmaya devam edecek. Dijital dönüşüm işçiyle birlikte olur. Tek taraflı bir dönüşümden bahsedemeyiz. Bilakis, dijital dönüşüm ile birlikte yetişmiş eleman muhtaçlığı her geçen gün artış gösteriyor. Fabrikamız teknoloji ağır kesim içerisinde yer aldığı için sistemin tamamı otomosyon ile yönetiliyor. Bu bağlamda çalışanımızı her basamakta sürece dahil ediyor ve çalışanımızı dijital dönüşüme hazırlama noktasında gerekli eğitimlere sürat kesmeden devam ediyoruz.
2020 yılında mutabakatını yaptığımız 70 milyon Euro’luk yatırım ile hayata geçireceğimiz yeni MDF-3 tesisimiz ile 100 bireye yeni istihdam imkanı sağlıyoruz. Başarımızın kaynağı grubumuz ve biz bunun şuurunda olarak hareket ediyoruz, etmeye devam edeceğiz.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
