Brisa, İşin Geleceği’ne yönelik yol haritası kapsamında yeni çalışma modellerini açıkladı. Süratle değişen dünyada, iş birliği ve grup ruhu pahalarını kaybetmeden, Brisa ve çalışanlarının bu değişime öncülük etmesi maksadıyla hayata geçirdiği yeni modelde, haftanın makul günleri ofisten, muhakkak günleri uzaktan çalışmayı kapsayan hibrit seçenekler ile büsbütün uzaktan çalışma alternatifi bulunuyor. Ayrıyeten uzaktan çalışanların besin ve ergonomi üzere gereksinimlerine yönelik farklı takviyeler de sunuluyor.
Türkiye lastik bölümü başkanı Brisa, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle oluşturduğu ve çalışanlarını geleceğe hazırlayan “İşin Geleceği” dönüşüm programının bir kesimi olarak çalışma modellerini tekrar ele aldı. Bu kapsamda, şirketin tüm işlevlerini temsil edecek halde anket çalışmaları yürütüldü. Gereksinim ve geribildirimler de dikkate alınarak Brisa geneli 270’e yakın durum için iş yapış formları ve takviye paketleri oluşturuldu. Yeni çalışma modelinin şirket kültürünü, kadro ruhunu, güçlü şirket içi bağlantısı ve iş birliğini desteklemesi amaçlanıyor.
Üç farklı çalışma modeli
Brisa’nın oluşturduğu yeni çalışma modelinde durumların gereklilikleri kapsamında; haftada 1 gün uzaktan 4 gün ofisten, haftada 3 gün uzaktan 2 gün ofisten ve alanda çalışan gruplar için büsbütün uzaktan çalışma seçenekleri bulunuyor. Çalışanlar kendi günlerini, haftalık/aylık olarak kendileri planlayabiliyor.
Yeni çalışan dayanak paketleri
Brisa’nın yeni çalışma modelinde çalışanların sıhhati ve ergonomisi de unutulmadı. İnsan odaklı yaklaşımıyla Brisa, uzaktan çalışacak Brisalılar için ergonomi, besin, bağlantı ve sabit sarfiyatları kapsayan takviye paketleri sağlayacak; bedensel, ruhsal, zihinsel sıhhatlerini destekleyen uygulamalar devreye alacak.
Yeni toplantı normları
Özellikle uzaktan çalışma nedeniyle iş ve özel hayatın iç içe geçmesinden ötürü Brisa, bu istikrarın kurulabilmesi için yeni toplantı normları da belirledi. Buna nazaran toplantılar azamî 50 dakika sürecek, Cuma günleri işlerin tamamlanması açısından 13.00’ten sonra toplantı planlanmayacak. Birbirini takip eden toplantılar ortasına mola verebilmek gayesiyle 10 dakika orta eklenecek.
İnsan odaklı bakış açısıyla çalışanları merkeze alan uygulamalar
“İşin Geleceği” dönüşüm planı ile iş yapış biçimlerini, çalışma ortamını ve iş gücünün geleceğini beşere odaklı bir bakış açısıyla ele aldıklarının altını çizen Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan şunları lisana getirdi: Çalışanlarımıza “İşin Geleceği Senin İçin” diyerek başlattığımız geniş kapsamlı dönüşüm programımızın bir kesimi olarak yeni çalışma modelimizi, süratle değişen dünyada çalışanlarımızın ve şirketimizin bu değişime öncülük etmesini destekleyecek halde oluşturduk. Hibrit modelimizde uzaktan çalışmanın avantajları ve ofislerde olmanın getirdiği kadro ruhu, iş birliği, birlikte toplumsallaşmayı bir ortada sağlayabileceğimiz bir model planladık. Şu an tüm altyapılarımız hazır, aşı ve olağanlaşma takvimlerine bağlı olarak yeni modelimizi devreye alacağız” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
