Pandemi nedeniyle değişen iş yapış modelini kurum kültürü haline getiren Anadolu Sigorta, “İş Yerinde Memnunluk Hareketi” mottosuyla başlattığı kültürel dönüşüm kapsamında “Hibrit Çalışma Modeli”ni uygulamaya alıyor. Anadolu Sigorta, 1 Eylül 2021 prestijiyle yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyen “Hibrit Çalışma Modeli” ile yeni bir periyodu başlatıyor.
Sigorta kesimindeki öncü ve yenilikçi çalışmalarıyla Türkiye’nin en güçlü markalarından biri olan Anadolu Sigorta, “İş Yerinde Memnunluk Hareketi” mottosuyla hayata geçirmeye hazırlandığı hibrit çalışma modeliyle yeni bir kültürel dönüşüm başlatıyor. Pandemi sebebiyle değişen iş yapış modellerini kurum kültürü haline getirmeyi planlayan Anadolu Sigorta, 1 Eylül 2021 tarihi prestijiyle yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyen “Hibrit Çalışma Modeli”ni uygulamaya alıyor. Anadolu Sigorta bu sayede, konuttan çalışmanın verimliliğini kaybetmeden, ofiste çalışmanın sinerjisini tekrar yaşatmayı hedefleyen yeni bir periyodun başlamasına da öncülük ediyor.
Yeni çalışma sistemlerine ait bilgi veren Anadolu Sigorta 1.Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu; “Pandeminin değiştirdiği kural ve alışkanlıklar önümüzdeki devirde de devam edecek ve kalıcı bir hale gelecek üzere görünüyor. Bu öngörüden hareketle bir buçuk yıldır deneyimlediğimiz uzaktan çalışmanın verimliliği ile ofislerde çalışmanın sinerjisini birleştireceğimiz yeni bir yapı tasarladık. Ofislerimizi her gün gelmek zorunda olduğumuz bir ortamdan fazla, birlikte çalışmayı destekleyen bir alan haline getiriyoruz. Müdürlüklerimiz, yöneticilerinin onayı ve takibiyle, en az yüzde 25 kapasiteyle çalışmaya başlayacak. Bilgi teknolojileri çalışanlarımız, Satış Kanal Sorumluları ve Risk Mühendislerimiz ise bağlı oldukları yöneticilerimizin inisiyatifiyle, taban bir oran olmadan, ofis kullanım kapasitelerine uyumlu halde çalışacaklar. 1 Eylül’e kadar ise aşı ve olağana geçiş takvimine bağlı olarak pandemi şartları çerçevesinde; uygulamakta olduğumuz uzaktan çalışma nizamı birebir biçimde devam edecek. Hayata geçirdiğimiz ‘İş Yerinde Memnunluk Hareketi’ ile yeni çalışma modelimizin en verimli formda yürütülmesi için çalışmalarımıza devam ediyoruz” açıklamasını yaptı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
