Anadolu Sigorta, iş dünyasında bayanların temsilini ve liderliğini artırmak için UN Küresel Compact’in hayata geçirdiği Target Gender Equality (Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) programına katıldı.
Anadolu Sigorta, bayanların iş ve toplumsal hayatlarında desteklenip, güçlenmesine yönelik çalışmalarına bir yenisini daha ekledi. İş dünyasında bayanların temsilini ve liderliğini artırmak için UN Küresel Compact’ın hayata geçirdiği Target Gender Equality (Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) programına katıldı. Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Kontratı ve UN Women iştirakindeki Women’s Empowerment Principles (Kadının Güçlenmesi Prensipleri)’nin de imzacısı olan Anadolu Sigorta, bu alandaki çalışmalarını sürat kesmeden sürdürüyor.
Türkiye ile birlikte 44 ülkede düzenlenecek olan Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programında, üst idarede bayan liderliğini artırmaya yönelik iştirakçi şirketlerin maksatlar belirlemesine ve bunlara ulaşmasına yönelik çalışmalar yürütülecek. Program, şirketlere özel performans tahlili, kapasite geliştirme atölyeleri, birbirinden öğrenme ve çok paydaşlı diyalog ortamları da sunuyor.
2021-2022 devrinde Türkiye’den 24 şirketin katıldığı program kapsamında, bayan işletme sahiplerinin şirket harcamalarından aldığı paydan, üst idare kademelerindeki bayan önder sayısına kadar, şirketlerin eşitliğe yönelik amaçlar belirlenmesine ve bunlara ulaşılmasına yönelik çalışmalar yapılacak.
“Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ülkelerin ekonomik refah düzeyi açısından da büyük değer taşıyor”
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin öncelikle bir insan hakkı olduğunun altını çizen Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu, “Anadolu Sigorta olarak toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanların güçlenmesinde kıymetli bir hissemiz ve sorumluluğumuz olduğunu kabul ederek Birleşmiş Milletler ve UN Women iştirakindeki Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamıştık. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin, kalkınma, sürdürülebilirlik ve insan hakları alanlarındaki milletlerarası maksatlara ulaşma yolunda en kıymetli kilometre taşları ortasında bulunduğunu görüyoruz. İş ömründe eşitsizlik, bayanların işgücüne düşük iştirak oranı ve bilhassa idare konseyleri ve üst idare üzere stratejik rollerde hudutlu temsili olarak kendini gösteriyor. Eşitliğin sağlanması ülkelerin ekonomik refah düzeyi açısından da büyük ehemmiyet taşıyor. Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programı ile bu alandaki amaçlarımıza ulaşmak için global ölçekli bir tahsil programında çalışmaya başladık. Bu doğrultuda şirketimizin toplumsal cinsiyet eşitliği unsuruna bağlılığını ve bu prensip temelinde harekete geçme kararlılığını çalışanlarımıza, yatırımcılarınıza ve tüm paydaşlarımıza anlatmış olacağız” açıklamalarında bulundu.
Anadolu Sigorta tıpkı vakitte UN Küresel Compact iştirakçi şirketleri ortasında bulunuyor ve UN Küresel Compact’in global çapta başlattığı Young SDG Innovators (Sürdürülebilir Kalkınma Gayeleri Genç Yenilikçileri) programında da çalışmalarını sürdürüyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
