DHL Supply Chain, lojistik bölümünün erkek ağır yapısına rağmen, 30 bayan çalışan oranına sahip
Global lojistik kesiminin önder markası DHL’in, tedarik zinciri ve lojistik hizmetleri şirketi DHL Supply Chain Türkiye, bayan istihdamı ve iş yerinde fırsat eşitliği konusundaki kararlılığını sürdürdüğünü bir defa daha gözler önüne serdi. Bugün 30 bayan istihdamıyla lojistik kesiminde büyük bir açığı kapatan DHL Supply Chain Türkiye bünyesinde üst idareden, forklift operatörüne kadar her alanda bayan emeği göze çarpıyor.
Berna Tuncel: “Kadın çalışan sayımızı, beyaz yaka idare takımımızdan mavi yaka sorumlularımıza kadar her alanda artırmaya ve üretime katkılarını desteklemeye devam edeceğiz.”
İş dünyasında çalışarak, bayanın sesini duyuran tüm bayanların 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nü kutlayan DHL Supply Chain Türkiye İnsan Kaynakları Yönetici Berna Tuncel, DPDHL Kümesinin müspet ayrımcılıkla bayan çalışanlara çok geniş imkanlar tanıdığını kelamlarına ekledi. Tuncel: “DPDHL Grubu’nun, tüm dünyadaki iştirakleri tarafından yürütülen iş yerinde fırsat eşitliği ve bayan istihdamı konusunda her yıl daha da fazla projeyi hayata geçiriyoruz. Firma genelinde, bugün 30 oranında olan bayan istihdamımızla lojistik kesiminde fark yaratıyoruz. Bayan çalışanlarımızın üretime katkısını çok bedelli buluyoruz ve destekliyoruz. 2021 yılında kurum içerisindeki bayan mesai arkadaşlarımızla hayata geçirdiğimiz #duruşunugöster projesi de, bu alanda hayata geçirdiğimiz çalışmaların bir yansıması. Kurumumuz içerisinde emeğiyle kıymet katan, ilham veren ve fırsat eşitliği sağlandığında her şeyi başarabileceğini kanıtlayan DHL Supply Chain Türkiye bayanlarıyla gurur duyuyoruz. Bu doğrultuda başta lojistik bölümünde olmak üzere, tüm çalışma alanlarında fırsat eşitliği için, elimizi kaldırıyor ve duruşumuzu gösteriyoruz“ halinde konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
