Türkiye’nin önde gelen hijyenik paklık kâğıdı üreticisi Lila Group’un, Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) katkıları ile hayata geçirdiği ‘Gün Gelecek Platformu’ aile şirketlerinin sürdürülebilirliği için eğitim programlarına başladı. Birinci eğitimin konusu ise ‘Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Gelecek Jenerasyonlara Bölüm Yolculuğu’ oldu.
Türkiye’deki lokal market zincirlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak hedefiyle Lila Group’un TAİDER işbirliği ile hayata geçirdiği ‘Gün Gelecek Platformu’, ‘Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Gelecek Kuşaklara Zaman Yolculuğu’ eğitimini 25 Haziran’da gerçekleştirdi. Mahallî zincir marketlerin birinci ve ikinci nesil temsilcilerinin katıldığı eğitim, uzun yıllardan bu yana Türkiye’nin saygın kuruluşlarında İcra Konseyi Üyesi ve İdare Şurası Üyesi olarak vazife alan, idare konseylerine danışmanlık yapan Mustafa Doğrusoy tarafından verildi.
Konu ile ilgili olarak Lila Group CEO’su Alp Öğücü şöyle konuştu: 2019 yılında başlattığımız Gün Gelecek Platformu ile pandemi öncesinde Arzum İdare Konseyi Lideri Murat Kolbaşı ve uzun mühlet Koç Holding bünyesinde pek çok farklı sorumlulukları üstlenmiş olan Cengiz Solakoğlu üzere çok değerli isimleri ağırladık. Katılımcılarımızla birlikte kendilerinin aile şirketlerine dair deneyimlerinden istifade etme talihi bulduk. Bu eğitim programımızı ise aslında 2020 yılı mart ayı için planlamıştık lakin pandeminin birinci günlerine denk gelmesi sebebiyle pek çok aktiflik üzere biz de ertelemek zorunda kaldık. Ne keyifli ki artık olağanlaşma sürecine geçtik ve ertelenen, özlediğimiz etkinliklerimizi de sırasıyla hayata geçiriyoruz. Bilindiği üzere aile şirketleri ülkemiz iktisadında kıymetli bir hisseye sahip. Bu türlü olunca da sürdürülebilirlikleri toplumsal refah için de değer arz ediyor. Aile şirketlerinin kurumsallaşmaları sürdürülebilirliklerini sağlamak için olmazsa olmaz kurallardan biri. Biz de misal süreçleri geçmişte deneyimlemiş bir Küme olarak paydaşlarımızın kurumsallaşma süreçlerine yani sürdürülebilirliklerine katkı sağlamayı dilek ettik. Gün Gelecek Platformu ile kendilerini farklı aile şirketlerinin deneyimleri ve çeşitli eğitim programlarıyla buluşturuyoruz. Bu sebeple birinci eğitim mevzumuzu ‘Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Gelecek Jenerasyonlara Bölüm Yolculuğu’ olarak belirledik ve iştirakçilerimizden son derece olumlu geri dönüşler aldık. Önümüzdeki günlerde “Gün Gelecek Platformu” etkinliklerimiz farklı aile şirketlerinin deneyimlerini dinleyeceğimiz değerli konuklarımızla ve eğitim programlarımızla tüm süratiyle devam edecek.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
