Türkiye Sigorta çatısı altında eğitim ve gelişim muhtaçlıklarını karşılamak üzere kurulan “Türkiye Sigorta Akademi” 2021 yılı birinci çeyreği prestijiyle toplam 38.000 saatlik çalışan ve paydaş eğitimi verdi.
İnsan merkezli bakış açısı, yenilikçi içerikleri ve tüm paydaşlarına kıymet katma yaklaşımıyla aralıksız eğitim vermeye devam edenTürkiye Sigorta Akademi, ortaya koyacağı muvaffakiyet ve performansla evvel Türkiye’de sonrasında tüm dünyada tanınan ve bilinen bir merkez olmak üzere gelişim ve muvaffakiyet seyahati hedefliyor. Türkiye Sigorta Akademi’nin memleketler arası standartlarda eğitim veren bir merkez olması ülküsüyle yola çıktıklarını tabir eden Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetlerden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız; “Türkiye Sigorta Akademi ile mesleksel teknik, kurumsal gelişim, ferdî gelişim ve lisanslama olmak üzere dört ana kategoride eğitimlerimizi sınıflandırıyoruz. İsmimizin verdiği sorumluluk şuuruyla kesimde öncü kurumsal akademi olma yolunda süratle ilerliyoruz. Çalışanlarımızın yanı sıra acentelerimiz ve banka çalışanlarımız üzere paydaşlarımıza da eğitimler vererek, eğitim programlarımızı aktüel bilgiler ışığında teori ile pratiği birbirini destekleyecek halde yapılandırıyoruz. Hayatın içinden ve bölümden seçilen örneklerle desteklenmiş müfredatımızı en tesirli formda sunuyoruz.” dedi.
Toplam 38.000 saatlik çalışan ve paydaş eğitimleri
2021 yılı birinci çeyreği prestijiyle toplam 38.000 saatlik çalışan ve paydaş eğitimlerini tamamladıklarını belirten Fatih Yıldız; “Çalışan bazında kişi başına 9,8 saatlik eğitim düşüyor. Kişi başına 40 saatin üzerine çıkmayı hedefliyoruz. Gerçekleşen eğitimlerimizin 15’i iç eğitmenlerimizce verildi ve şirketimizde eğitimlerini tamamlayarak akredite olmuş 33 iç eğitmenimiz bulunuyor. Bu sayıyı arttırmak için iç eğitmen yetiştirme programlarını daima formda tekrarlıyoruz” dedi.
İz bırakan bir çalışan tecrübesi için eğitim ve gelişim döngüsü…
İz bırakan bir çalışan tecrübesi için eğitim ve gelişimde neleri farklı yapabiliriz konusuna kıymet verdiklerini belirten Fatih Yıldız; “Stratejik amaçlarımız ortasında büyüme, çalışan gelişimi, çalışan memnuniyeti, verimlilik ve kalite yer alıyor. Bu doğrultuda Türkiye Sigorta Akademi olarak; şirketimizin her bir ferdinin gelişiminin oluşturacağı kurumsal ve bütüncül katma kıymetinin iş ve kurum performanslarına olan yansımalarını geliştirmek ve sürdürülebilir kılmak ismine eğitim programlarımızı kurguluyoruz.” açıklamasında bulundu. Yıldız; şirketimizin bütüncül yetenek idare anlayışıyla kesimdeki nitelikli iş gücünü arttırmaya yönelik Boğaziçi Üniversitesi ile Liderlik Geliştirme ve Liderlik Yetiştirme, Yıldız Teknik Üniversitesi ile MBA ve Marmara Üniversitesi ile Sigortacılık alanında akademi programları düzenleyerek eğitim projelerini hayata geçirdiklerini de kelamlarına ekledi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
