Anadolu Sigorta, bayanların iş ve toplumsal ömürlerinde desteklenip güçlendirilmesine yönelik bir dizi taahhütleri içeren Birleşmiş Milletler ve Un Women iştirakindeki Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacısı oldu.
Kadınları iş ve toplumsal hayatlarında desteklemeye ve güçlendirmeye yönelik çalışmalarına tüm süratiyle devam eden Anadolu Sigorta, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda attığı adımlara bir yenisini daha ekledi. Bu doğrultuda yeni bir taahhütte bulunan Anadolu Sigorta, Birleşmiş Milletler Global Mukavelesi ve UN Women iştirakindeki “Kadının Güçlenmesi Prensipleri”nin (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacısı oldu.
Kadınların güçlenmesini temel amaç olarak belirleyen WEPs imzacısı şirketler ortasında yerini alan Anadolu Sigorta, imzacı şirketlerin yükümlü olduğu unsurları de yerine getirerek Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayacak.
“Uluslararası gayelere ulaşma yolunda toplumsal cinsiyet eşitliği en değerli kilometre taşlarından biri”
Anadolu Sigorta olarak, herkes için eşit fırsat prensibi ile insan kaynakları süreçlerinin tümünde adil ve eşitlikçi bir yaklaşım sergilediklerini belirten Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan, “İmzacısı olduğumuz Bayanın Güçlendirilmesi Prensipleri kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanların güçlenmesinde değerli bir hissemiz ve sorumluluğumuz olduğunu kabul ediyoruz.
Kadınların çalışma hayatının her basamağında yer alabilmesi, daha adil ve istikrarlı toplumların temel ihtiyaçlarından biri. Kalkınma, sürdürülebilirlik ve insan hakları alanlarındaki milletlerarası gayelere ulaşma yolunda toplumsal cinsiyet eşitliği, ilerlememiz gereken en kıymetli kilometre taşları ortasında bulunuyor” dedi.
Şencan, “UN Küresel Compact katılımcılığımızın yanı sıra, Bayanın Güçlenmesi Prensiplerini de imzalayarak dünya çapında toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki öncü kuruluşların tecrübe ve birikimlerinden de yararlanacağız. Birinci adımın farkına varmak olduğu fikriyle çalışmalarımıza, günlük ve iş ömrümüzde farkında olmadan kullandığımız toplumsal cinsiyet kalıplarını konuşarak başlıyoruz. ‘Eşitlik lisanda başlar’ diyerek, evvel ferdi olarak günlük lisanımızda, akabinde ise bu mevzuda hepimizin kendi iş yapış biçimlerinde ve kurumumuzun bağlantı lisanında nasıl daha farklı olabileceğimizi değerlendireceğiz” diye konuştu.
“Anadolu Sigorta’da bayan çalışan oranı yüzde 51 seviyesinde”
Anadolu Sigorta’da bayan çalışan oranının 2020 yılında yüzde 51 düzeyine ulaştığına dikkat çeken Şencan, üst ve orta kademe bayan yöneticilerinin oranının da yüzde 43 olduğunu tabir ederek, bayanların iş hayatında ve toplumsal hayatta her vakit destekçisi olduklarının altını çizdi.
“Kadınları iş ve toplumsal hayatta güçlendirmeye yönelik çalışmalarımız sürecek”
Anadolu Sigorta olarak bayanları iş ve toplumsal ömürlerinde destekleyerek güçlendirmeye yönelik birçok çalışma yürüttüklerini belirten Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu ise, “Bu yıl Arya Bayan Yatırım Platformu’na sponsor olduk. Teşebbüsçü bayanlara, sigortanın kıymeti hakkında eğitimler veriyoruz. Ayrıyeten, 2010 yılında başlattığımız Bir Usta Bin Usta toplumsal sorumluluk projemizde, 10 yılda yetiştirdiğimiz 1000 yeni usta adayının yüzde 68’i bayanlardan oluşuyor. Sürdürülebilirlik mükafatları de aldığımız toplumsal sorumluluk projemiz kapsamında bayan gücü ve istihdamına da takviye vermiş olduk” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
